O Hospital de Clínicas de Carazinho (HCC) realizou, nesta quinta-feira, 10 de setembro, reunião do Comitê Gestor do Programa MODERA, iniciativa desenvolvida para fortalecer a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho e atender às exigências previstas na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).

Durante o encontro, foram apresentados aos integrantes do Comitê os resultados consolidados do trabalho desenvolvido até o momento, incluindo avaliações realizadas com os colaboradores, análise dos diferentes setores da instituição, identificação e classificação dos riscos e definição de estratégias para acompanhamento e intervenção.

Segundo o médico psiquiatra, Dr. Marcus Dalssasso, o programa parte de uma análise ampla do ambiente institucional, considerando tanto a percepção dos profissionais quanto as características reais do trabalho desenvolvido em cada setor e indicadores internos do Hospital. A proposta é permitir que eventuais situações de risco sejam identificadas de forma estruturada, possibilitando a definição de responsáveis, prazos e medidas de prevenção e melhoria.

Além do levantamento dos riscos, o Programa MODERA estabelece uma sistemática permanente de monitoramento, com indicadores institucionais, avaliações individuais e setoriais e acompanhamento dos casos que demandem alguma intervenção. A metodologia também prevê a definição clara das responsabilidades entre lideranças, áreas técnicas e profissionais especializados, explica o médico

A iniciativa ganha especial importância diante das atualizações da NR-1, que ampliam a atenção sobre os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho dentro do gerenciamento de riscos ocupacionais.

Para a diretora institucional do HCC, Larissa Rosa Giacomelli, mais do que atender a uma exigência normativa, o trabalho representa um avanço na construção de um ambiente profissional cada vez mais seguro, saudável e organizado.

“Cuidar de quem cuida também é uma responsabilidade da instituição. O objetivo é conhecer nossa realidade, identificar os pontos que necessitam de atenção e, principalmente, transformar essas informações em ações concretas de prevenção e melhoria das condições de trabalho”, destaca a Diretora.

Com a consolidação do programa, o Hospital de Clínicas de Carazinho reforça seu compromisso com a saúde, a segurança e o bem-estar de seus colaboradores, incorporando a prevenção dos riscos psicossociais às práticas permanentes de gestão da instituição.