O Hospital de Caridade de Carazinho há muito tempo vem realizando mensalmente uma reunião aonde envolve os supervisores e gerentes da Instituição.

Porém, no inicio deste ano, a equipe do HCC resolveu fazer uma modificação na forma de conduzir tais reuniões. Para incentivar todos que participam da mesma, para que também fossem protagonistas dessas novas mudanças, assim, foi organizado uma distribuição das tarefas dentre os supervisores e gerentes.

O grande grupo foi pré selecionado para compor grupos mistos, dentre estes grupos, supervisores de diversas áreas de atuação diferentes, para que nestes grupos menores decidam que tema devem explanar nesta reunião, assuntos que sentem a necessidade de argumentar e readaptar. Pré organizado, planejado, e auxiliado pela Psicóloga Organizacional da Instituição. 

Na manhã de quarta-feira (09/03), então, aconteceu à explanação do primeiro grupo, que preparou um ‘teatro’ aonde apresentavam situação às quais foram discutidas em grande grupo. Tais situações englobaram assuntos como o SIGILO PROFISSIONAL, HONESTIDADE, HUMILDADE, COMPROMETIMENTO, e ainda desenvolveram questão que estão diretamente ligadas ao MANDAMENTO DA ÉTICA.

O grupo foi composto pelas Enfermeiras Supervisoras: Camila Pereira Eglior; Dagma Dahmer Damian Laufer, Mara Márcia da Silva, Rosane Fátima Ebertz, e pela Supervisora da Hotelaria Liamara Graciela Knop.

Segundo a Enfermeira Dagma Dahmer Damian Laufer supervisora do Posto 3 – “São assuntos importantes e fundamentais na nossa profissão – todos como profissionais da área da saúde, é a base para tudo. E com relação à vivência do novo modelo da reunião acho que foi muito produtivo, assim nos sentimos mais parte da equipe e até conseguimos explanar mais nossas opiniões; percebo que até o desenvolvimento do trabalho em equipe melhora, pois conseguimos conhecer melhor nossos colegas facilitando as relações interpessoais.”

  

 

HOSPITAL DE CARIDADE DE CARAZINHO
Cuidando com carinho da sua vida!