O Hospital de Caridade de Carazinho foi agraciado, na quarta-feira (28), com o certificado do Prêmio de Responsabilidade Social, entregue pela Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul. Representada pelo diretor do Departamento de Assuntos Municipais da Casa Civil do estado, Romano Guerra, a instituição de saúde recebeu a distinção em sessão solene realizada no Teatro Dante Barone, em Porto Alegre.

Instituído pela Lei Estadual Nº 11.440, de 18 de janeiro de 2000, o Prêmio de Responsabilidade Social visa incentivar as organizações gaúchas a realizarem projetos voltados à promoção do bem-estar da sociedade e à preservação do meio ambiente. Para concorrer à premiação, as empresas, instituições de ensino, entidades sem fins lucrativos e organizações governamentais, municípios e sociedades cooperativas devem apresentar, em data estabelecida por edital, o Balanço Social do ano anterior, juntamente com o Relatório de Responsabilidade Social.

De acordo com o presidente do HCC, Jocélio Cunha, essa certificação demonstra a seriedade do trabalho desenvolvido pela direção e pelos profissionais que atuam na instituição, com o intuito de qualificar, cada vez mais, a assistência à saúde direcionada à comunidade de Carazinho e região. “Nosso objetivo é tornar o HCC uma referência estadual no âmbito da saúde e, para isso, precisamos aprimorar, constantemente, o atendimento aos pacientes, a estrutura física e tecnológica, a capacitação de nossos colaboradores e os espaços de trabalho, lembrando, sempre, de nossa responsabilidade para com o ambiente e a sociedade onde estamos inseridos”, ressalta.

Além de certificado de participação, a premiação conta com a entrega de troféus e medalhas às organizações que se destacam em termos de responsabilidade social – conforme avaliação dos documentos encaminhados.

Balanço Social:

Balanço Social é o documento pelo qual as empresas e demais entidades apresentam dados que permitam identificar o perfil da sua atuação social durante o exercício, a qualidade de suas relações com os empregados, o cumprimento das cláusulas sociais, a participação dos empregados nos resultados econômicos e as possibilidades de desenvolvimento pessoal, bem como a forma de interação das empresas e de mais entidades com a comunidade e sua relação com o meio ambiente.