Com o objetivo de tornar-se uma referência regional na área da saúde, além de investir na melhoria de sua estrutura física e tecnológica, o Hospital de Caridade de Carazinho preocupa-se com a qualificação técnica, humana e de gestão de seus colaboradores. Por isso, constantemente, proporciona às equipes dos diversos setores atividades de capacitação e treinamentos, a fim de desenvolver as competências específicas de cada função e, principalmente, fortalecer as habilidades coletivas e o relacionamento interpessoal.      

Nesta semana, por exemplo, os profissionais da administração, gerências e supervisores da instituição de saúde iniciaram um curso de Liderança, Relações Humanas e Coaching em grupo. Ministrado pelo líder empresarial e coach, Dimas Froner, a capacitação visa habilitar o participante a alcançar melhores resultados, desenvolvendo competências diversas e o equilíbrio entre a razão e a emoção, no âmbito pessoal, familiar e profissional, com técnicas de liderança e gestão.

Durante o treinamento – que tem duração de oito encontros -, são realizados debates, estudos de casos, apresentação de fatos e de situações reais vivenciadas pelos participantes, além de dinâmicas de grupo e meditações, utilizando técnicas avançadas e inovadoras de relações humanas e coaching.